㊣矛盾无处不在，矛盾各有不同

领导干部不仅要善于进行战略思维，还要善于运用辩证思维。领导干部组织领导群众进行全面深化改革，辩证思维的运用将是推进社会不断发展进步的内在驱动力。为此，领导干部必须要把握辩证思维方式的普遍性规律和特殊性规律，即要认识到矛盾无处不在，矛盾又各有不同。

运用辩证思维要求领导干部把握矛盾的普遍性规律。领导干部在遇到事情的时候，应不回避，认真分析并积极寻找解决问题的方式方法。当前，在我国进入全面深化改革的关键期，社会的每个环节，时时刻刻都会有矛盾和问题出现。有时旧的矛盾还未解决，新的矛盾又冒了出来；有时旧的矛盾以新的矛盾形式表现出来；有时新的矛盾抽丝剥茧，其本质还是旧的矛盾。面对这种状况，有的领导干部缺乏耐心与韧性，总想一步到位一下子就能够把这些矛盾和问题统统解决，从而专心致志、一门心思地干自己的“大事业”“大工程”，搞些显而易见的“政绩”，却忽略了社会问题、民生问题。还有一些领导干部，在改革开放中，遇到前所未有的社会、经济方面的棘手问题，如经济方面的困难、社会矛盾日渐增多、腐败现象严重等，产生了悲观情绪，从而忧心忡忡，甚至对改革开放的前途缺乏信心。这些都说明一些领导干部对矛盾的普遍性问题缺乏应有的理解。作为一名思想成熟的领导干部，应该承认矛盾的客观性，认识到这些矛盾出现的必然性，并认真分析具体问题并解决问题。领导干部既要看到相关问题的严重性，更要看本质、看主流、看发展趋势，只有这样才能振奋精神，坚定必胜信念。我们所遇到的这些问题是发展中的问题，是前进中的问题。领导干部必须有迎接新矛盾的勇气，分析和解决新矛盾的思想认识和准备，绝不能知难而退，回避矛盾。这样看问题，才符合事物的辩证法，才能掌握辩证思维方式。

运用辩证思维要求领导干部把握矛盾的特殊性规律。唯物辩证法告诉我们遇事要具体问题具体分析，这一理念体现了辩证思维的特殊性规律。有些领导干部在长期的工作中，积累了丰富的工作经验，这些经验一方面让他们处理日常事务变得事半功倍，另一方面也让他们更容易形成思维定势。一般来说形成思维定势的人，基本上都会不自觉地遵守原有的思维定势的惯性作用。以至于在今天，有些领导干部仍然摆脱不了长期形成的“一刀切”，盲目“跟风赶浪”等思维定势的影响，不善于把矛盾的普遍性和特殊性有机结合起来，也不去研究事物的多样性和特殊性，从而导致工作的失误或失败。所以，领导干部要根据矛盾特殊性规律对具体问题进行具体分析，这样辩证思维就会对我们实现科学决策发挥重要作用。从全国范围来看，我国幅员辽阔，地区差别很大，各地改革和发展所面临的问题不完全相同，就是相同问题在具体表现和特性上也有很多差别。因此，贯彻中央着眼于全国制定的方针、政策，必须学会处理矛盾的普遍性与特殊性的关系，把上情和下情有机地结合起来，创造性地开展工作，走出一条适合本地区、本部门情况的发展道路，既要维护中央统一领导的权威，又要坚持不唯上、不唯书，把目光始终向着实际，根据本地的客观具体情况决定工作方针。如果领导干部不具备分析具体问题的辩证思维能力，就很难适应改革开放的需要，更难以推动改革开放向更深层次前进。

（本章完）