㊣创新：领导艺术的核心要义

社会的发展需要人们不断地进行创新性活动，而历史上几乎所有的创新性活动都离不开创新思维的作用，都是创新思维创造的结果。正如所有的事物都处在不断运动变化中，人们的认识也不是一成不变的。任何停滞的观点、僵化不变的认识和思维方式，固定不变的工作思路都是与唯物辩证法的发展观背道而驰的。作为领导干部，要想坚持发展和创新，力戒僵化和保守，必须学会运用创新思维。因为创新思维是领导干部打开工作思路、解放思想、优化管理系统和管理效率的动力来源。但是在实际工作中，有些领导干部往往在思想认识上落后于形势的发展，对一些新思想、新事物不但不理解、看不惯，在工作中固执地沿用过去的经验和工作方法；有的领导干部则是从上级领导人的讲话或者是上级文件出发，机械地照搬执行，根本不考虑实际情况，不考虑实际后果。之所以如此，除了有求稳心理之外，主要是缺乏辩证法的发展观，缺乏过程的思想，是把认识、把真理绝对化的表现。因此，要破除这种僵化和保守的思想，就必须运用创新思维，以创新思维来开展具体工作。

党的十一届三中全会后，我们党正是运用创新思维，不断推进社会主义建设的理论和实践创新，才取得举世瞩目的伟大成就。从破除社会主义单一的模式到中国特色社会主义的提出，从过去计划经济体制到社会主义市场经济体制的确立和实行，从姓“资”姓“社”困惑的解除到所有制观念的革新，以及具体政策上的全方位改革，这些都是前所未有的，是一个在实践中不断探索、创新的过程。同样，我们领导干部的具体工作也必须跟上时代发展脚步，勇于实践，善于运用创新思维，不断提高创新能力。只有这样，才能使得各项事业取得成功。

创新思维是领导干部开展工作的灵魂。决定领导行为的重要条件不仅表现在领导体制、结构、物质手段方面，更重要的表现在领导干部的思维方式和思想方法上。作为一名领导干部只有掌握了创新思维

方法，他在思维方式上才具有求异性，在思维状态上才具有主动性，在思维结构上才具有灵活性，在思维运行中才具有综合性，在思维表达上才具有新颖性，其思维成果才会具有很强的开拓性和效用性，其领导工作才会充满生机和活力，才能成为优秀的领导干部。从历史上来看，领袖人物的创新思维对中国革命和建设起了至关重要的作用。在民主革命时期，共产国际借用外国的经验指导中国革命，致使党内的“左”与右的错误严重，中国革命遭受了重大挫折。毛泽东冲破教条主义、本本主义的束缚，坚持以实事求是的科学态度和思维方式，观察世界和中国，从中国革命的实际出发，提出了与俄国革命截然不同的、创新性的“农村包围城市，武装夺取政权”的革命道路，领导中国革命摆脱困境，走向胜利。邓小平指出：“没有毛主席，至少我们中国人民还要在黑暗中摸索更长的时间。”可见，领导者的创新思维，小到对个人、组织，大到对于整个政党、整个国家都有至关重要的作用。

创新思维是领导干部管理活动的核心。领导活动也是一种管理活动，主要解决方向问题。领导职能也包括在管理职能之中，但领导活动不是一般的管理活动，而是高层次的管理，属于宏观管理和顶层设计。领导干部的管理活动实际上是一种带动、催生和推进组织成员动力的活动，是领导干部在实际领导范围内创造生机和活力、推动进步和发展的一种创新。领导干部的管理活动，体现着领导的本质属性，其创造性主要在于领导干部对创新思维的运用。管理工作贯穿于整个领导过程，与领导业绩息息相关，更与领导客体的命运福祉乃至领导主体本身的成败得失息息相关。领导的本质决定了领导干部必须是不断创新的。领导干部的管理思维只有不断创新，才能给组织的整个事业带来新的生机和活力。社会实践是不断发展的，创新思维也要跟上社会发展的步伐，才能反映出社会实践发展的客观要求。因此，领导干部的创新思维必须建立在对基本情况和具体问题真实把握的基础之上。领导干部只

有通过对具体问题进行系统的调查研究，才能产生新的、科学的认识，使事务得到合适合理的解决，从而促进组织的发展。组织本身是一个有机系统，它自身所处的环境中面临着各种各样的变数。如何从容应对这些系统变数，称得上是一门管理艺术。对于管理艺术来说，创新是根本。缺乏创新，不仅仅意味着平庸，还意味着组织会丧失应对的主动性，使整个政策方针落后于现实情况的变化，从而使整个组织陷于被动。可见，成功的管理就是创新，而创新恰恰是创新思维的结果。

创新思维是领导干部科学决策的基础。科学决策是领导干部实施领导的首要职能。领导干部的决策正确与否，直接关系到事业的成败，影响着我们党和群众之间关系，影响着人心向背。在决策活动中，起主要作用的仍然是思维，就像领导干部的感觉、知觉、记忆、想象、灵感等心理机制都发挥一定的作用一样，这些思维当中，尤其重要的就是创新思维。世界复杂多变，社会生活日新月异，如果领导干部思维僵化，那么他们就做不出科学决策。就算是在日常的领导工作中，创新思维的运用对提高工作效率、改进工作方法，调动全体的积极性、处理好复杂问题和突发事件都有重要的作用。因此，学会运用创新思维是对领导干部提出的基本要求。创新思维的运用有助于领导干部在工作中实现原则性和灵活性结合，充分发挥领导才智，使问题解决得更圆满。当今时代，我国的经济和社会正在经历着较大幅度的变革，科学技术的迅猛发展，使科技进步与创新日益成为推动经济和社会发展的决定因素。领导干部如果仍然拘泥于旧的思维定势，思想僵化，领导的决策活动就必然墨守成规、畏首畏尾，脱离日新月异的新形势，必然跟不上时代的步伐，错过快速发展的机会，最终导致工作和事业的停滞。领导干部只有胸怀创新发展之志，常思创新发展之计，合理地运用创新思维，在现实与发展的结合中找准创新点，才能做出符合实际的正确决策，才能解决社会深层次矛盾，找到新出路，做出新成绩。

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