领导者应扮演欢乐提供者的角色，并时时为工作环境注入欢乐的气氛。以幽默感化解压力。使工作成为颂扬个人才能的事情。找出员工的才能以及将这种才能应用在工作以外的方法，并鼓励他们与其他人分享他们的天赋。