宇宙中有正能量与负能量，当一个星球被负能量吞噬时，它也就不复存在了。所以，我们现在生活的世界，是被正能量支配着的。
其实，人类自身也是一个小宇宙，它和大宇宙一样，既隐藏着自信、豁达、愉悦、进取等正能量，又暗含着自私、猜疑、沮丧、消沉等负能量。这两种能量，可以说是此消彼长的关系。因此，当正性能量不断被激发时，负面情绪会逐渐被取代，人的幸福感也会慢慢增加。
正能量是一种予人积极向上、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。它在人的一生中起着关键的指导作用，当人有了正能量时，就能享受生活赋予的幸福，就能承受生活的种种压力。
每个人身上都是带有能量的，拥有正能量的人是自信、值得信赖的。正能量好比一座“磁场”，可以向外辐射积极和乐观。管理者需要这种正能量，因为一个人在尚未成为管理者之前，他的情绪、情感与心态只同自己的成长有关；当他成为一个管理者之后，他的情绪、情感与心态就与别人的成长有关。管理者最基本的要求是“看好自己的地，管好自己的人，干好自己的事”。他们肩负着组织信任，职工的重托，是企业的中流砥柱，特别是部门的一把手，是部门的当家人。所以，管理者不仅应具备高超的管理才能，而且还需要具备正能量。
正能量是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的表现，它对我们的思维、言行都有导向和支配作用。如果你想获得事业的成功和生活的幸福，首先你就得拥有正能量，让自己的心态处在一种积极活跃的状态，从正面看待问题，乐观地对待人生，积极地接受挑战和应付麻烦。只要你拥有这种正能量，就能心存光明远景，即使身陷困境，也能以愉悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。
正能量是一个管理者充满新鲜活力和工作动力的关键。在风雨变幻的商战中，管理者既有成功的鲜花和掌声，又有失败的沮丧和泪水。伴随着市场的千变万化，伴随着企业的枯荣兴衰，企业管理者也在经历着人生的大荣大辱，大起大落，大喜大悲，大成功大失败。所以，没有正能量就难以承受命运洗礼之重，没有正能量就难以完成经天纬地的事业，没有正能量就难以创造和享受美好而幸福的人生。
总之，这世上最宝贵的财富不在别处，就在陪伴我们一生的心灵之中。在危机四伏的事业和职场之中，企业管理者随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、困惑、压力、失落、焦虑、挫折甚至失败。唯有唤醒正能量，激发内心强大的力量，方能安然地度过一个个寒冬，迎来职业发展的辉煌的春天。
目录
第一章点燃正能量，引爆小宇宙
能量有正负，应用需智慧。每个人的心理都潜藏着巨大的正能量，一旦正确使用这种能量，就足够成就丰功伟业。作为一个组织和团队的领路之人，管理者的正能量尤为重要。正能量影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。没有正能量就难以承受命运洗礼之重，没有正能量就难以完成经天纬地的事业，没有正能量就难以创造和享受美好而幸福的人生。我们每个人都有能力点燃自己的正能量，引爆小宇宙。
管理者需要有良好的心态
心态决定一切
保持积极进取的人生态度
做自信的管理者
燃烧管理者的**
自我激励是永恒的动力
第二章发掘正能量，提高自我修养
在市场经济条件下，企业管理者自身的正能量，决定着管理活动成效的大小。如果你要做到带领你的团队打胜仗，在激烈的市场竞争中胜出，你必须有正能量来支持自己。，所以在管理上也好，在专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你必须发掘自身的正能量，不断提升自身素质，这样才会重用，施展你的才华，拥有一片天地，创造辉煌。
言出必行，诚信形成领导力
管好自己，律人必心律己
管理者要善于反省自己
坦率地承认自己的错误
虚心向别人学习
以身作则，树立榜样
第三章吸收正能量，提升职业素养
许多管理者日常工作忙忙碌碌，随着任职时间越长，自我突破和激活组织的能力越差，管理者在不断进行自我“折旧”，没有进行自身素质和能力的培养；还有相当多的管理者甚至不知道对现代企业的管理者的具体责任和要求。所以，对现代企业管理者来说，他们有必要不断吸纳正能量，提高自己的职业素养，找出自身职业素养方面的具体差距。
专注做好一件事
管理者要专业，也要敬业
管理者就是责任者
分清事情的轻重缓急
创新能力至关重要
管理好自己的时间
非学无以广才
第四章坚持正能量，增强意志品质
意志是一个人的心理素质，同时也是一种正能量，它蕴藏于心并体现于行动。意志是管理者在领导活动中体现的果断、忍耐、坚定与顽强等特征，它不仅可以反映一个人的立场问题，而且也是人们自觉调整实现预期目标的心理素质问题。坚定的意志是企业管理者应具备的一个重要的心理品质，它会使认识活动更具明确的目的性和方向性，自觉地克服认识过程中的困难，积极地认识和掌握客观事物的发展规律，有效地发展人的智力才能。
坚强的意志是强大的武装力量
审时度势，果断决策
执著是管理者的精神本色
唯忍者善成大业
毅力铸就事业之美
胜利属于坚持到最后的人
第五章接纳正能量，拥有感恩之心
没有天生的管理者，管理者大都是从普通的岗位晋升的，管理者在晋升的过程中，常常会得到很多人的帮助，只不过有些帮助是有形的，而有些是无形的，因此，作为企业的管理者，要接纳正能量，懂得感恩，学会感恩。学会感恩公司、感谢领导、同事、下属以及家人、朋友，甚至对手等，只有接纳正能量，你才能拥有一颗感恩的心，才能更好地做好管理工作。
用感恩的心对待一切
心怀感恩对待工作
感谢老板的培养和支持
感谢对手使你进步
感谢家人的奉献和关爱
感恩生活带来的挫折与磨难
别忘记感谢你自己
第六章传递正能量，培养豁达心胸
心胸有多大，事业才可能有多大。宽容大度是现代管理者拥有正能量的重要表现，这种正能量反映在管理者身上，就可以像润滑剂一样，使人与人之间的摩擦减少，增强领导与被领导之间的团结，提高团队的相容水平。宽容是一种正能量，也是一种心理需要。管理者应有“大腹能容，海纳百川”的姿态，并将这种正能量传递给组织中的每一个人，从而获得一个宽松安定的心理环境。
培养宽容的品质
宽容对待别人的过失
善于倾听别人的反对意见
敢于用强过自己的人
心胸宽广，乐于分享
容人之短，包容为上
别让嫉妒填满你的心灵
第七章释放正能量，缓解自身压力
在市场竞争日益激烈的环境里，企业的变革对管理人员提出了更高的要求。肩负重任的企业的各级管理人员，尤其是中高级管理者，将倍感压力的剧增。管理者的压力问题不但对自己的健康产生巨大伤害，而且给企业带来的是工作绩效降低、成本增加等无形损失。为了避免压力的无情伤害，企业的管理者要学会释放自己的正能量，掌握有效缓解压力的方法，提高应对和缓解压力的能力，从而提高身心健康和工作效率，让自己高效的工作，快乐的生活！
学会与压力相处
调整好自己的心态
不要苛求完美
凡事要往好的方面想
适当的压力可以转换为动力
学会做自己的心理医生
第八章透视正能量，排除负面情绪
情绪受到外界事物的刺激，是管理者在工作实践中不可避免的一种必然现象，尤其是责任重、压力大、困难多的管理者，其遭遇外界施与的强烈刺激更是在所难免。在这种情况下，能够保持冷静和理智，是管理者的一种必不可少、难能可贵的基础能力。所以，作为一名管理者，只有保持平和的心态，善于调节自己的情绪，才能正确应对现实社会的诸多复杂环境和突发事件，展现出良好的领导能力。
控制好你的情绪
熄灭愤怒的火焰
把喜怒哀乐放在口袋里
当心不良情绪传染
从焦虑中解脱出来
千万不要猜疑别人
别让自卑打垮你
第九章掌握正能量，营造幸福生活
作为企业的管理者，不管你有多忙、多能干，多优秀，或者多么差劲，都要经常检验一下自己的生活态度，花一点点时间，问一下自己：我是快乐的吗？我的身体、精神、行为方式以及人际关系，是健康和平衡的吗？我下班回到家中，面对父母妻儿，是不是感到亲切和温暖？我晚上入睡时，是否感到踏实和满足，感到明天又能以旺盛的精力投入到我所热爱的事业当中去？工作毕竟不是生活的全部，所以要掌握正能量，树立正确的人生态度应是：工作时认真工作，生活时快乐生活。
健康是管理者最大的财富
找到家庭与事业的平衡点
今天你微笑了吗
在工作中找寻乐趣
别让自己变成工作狂
享受简单快乐的生活