分工合作可以根据每个人的责任、能力和时间对任务进行分配。不过，我们每个人都会不自觉地、或多或少地有一些“独包独揽”的倾向。有一小部分是因为骄傲：“我有足够的能力，我不需要任何人的帮助，我能独自完成。”大部分是因为职业意识：“这是我的工作，我应该自己来做！”不过，我们不可能样样精通，每个人都有自己的弱点。结果就是：我们有时候浪费了太多的时间自己去做一些事情，而如果我们能把它们交给其他人去做的话，也许会更快、更高效，我们也能把精力集中在主要的工作上。所以，懂得让别人替自己工作，是一件很重要的事情。你懂得让别人帮助自己“减负”吗？请在下文中勾选出与你相符的选项。

□我能意识到自己扮演的角色的重要性，但我并不认为自己是不可替代的。

□做一件事情之前，我首先会问一问自己，如果把这件事交给别人去做，会不会更有效率。

□我认为，为了让别人发挥出最高水平，首先要设想他们能做到最好。

□我对自己有正面的认识；我能认识到自己对别人的影响。

□和人交谈时我能应对自如，即使是在艰难的处境下。

□向别人寻求帮助时，我总是很注意方式、方法：“请问你方不方便……”或“我知道你很忙，不过，你可不可以……”

□我从来不会等到自己忙不过来了才把事情委托给别人去做，或者向其他人寻求帮助。

□当我需要帮助的时候，我很容易就能获得援手。

□找人完成一项任务时，我会选择最有能力的人，而不是最有时间的人。

□当我要求某人帮我一个大忙时，我总是先让他帮我一个小忙。

□要求别人做事情之前，我会事先考虑好，做好取舍，想好解决方案；我不会中途改变想法和方向。

□当我把一件工作交给某人去做的时候，我会确保把一切都说清楚，比如目标、期望的结果、运用的方法……

□为了避免产生误会，我会通过字面的方式，比如留言、备忘录、电子邮件等进行确认。

□如果感到迟疑，我不会勉强自己，我会试图弄清楚是什么原因让自己卡壳，我会鼓励别人先说。

□当我交给别人一项任务时，我总会规定一个期限。

□当我同时要求别人做三件事情时，我会交代清楚事情的先后主次。

□我总是信任自己的合作者，除非他们出现了不值得信任的问题。

□我能轻易地适应交谈者的风格；我知道应该对什么样的人说什么样的话。

□我不认为只有一种方式能把事情做好。

□如果有人犯了错，我不会怪罪他，而是和他一起想办法解决。

□我从来不会公开批评别人的工作。

□批评别人之前，我首先会指出他做的好的一面。

□我从来不要求别人必须立刻完成什么，除非情况真的很紧急。

□我本能地认为别人都是好意的。

□当我发现了问题，我不会允许情况恶化，而是想办法立刻解决。

□每当有人出色地完成了他的工作，我不会吝惜自己的赞美。

□要求别人做事之前，我首先会考虑别人的日程安排和目前的工作负担。

□如果别人做的工作没能达到我的期望，我会向他说明原因，并和他一起寻找补救措施。

□我从不以激励别人为理由给别人制定不可能实现的目标。

□如果我把一项任务交给了某个人，我不会再把同样的任务交给另外一个人。

□要求别人做事的时候，我从不会强迫对方，我总是给对方选择的权利，他可以自由地选择接受或拒绝。

□当我需要交给某人一项繁重的任务时，我首先会赞美他一番。

□把事情交给别人之前，我首先会问一问自己，如果我自己做的话，会不会更快。

□当别人把一份文件交还给我的时候，我总会说一声谢谢，即使我对结果并不是很满意。

□我总是以积极正面的方式表达我的满意“我对你的工作很满意”，而不是“你做得不是很差”。

□当我把一项任务交给了一个人，我不会一直监视着他，但也不会完全放任他自己去做。

□我奉行“除非另有说明”原则：“如果我不说等一等，那你就可以开始了”“如果我不说停，那你就继续”……

□我总是鼓励别人表达自己，即使我并不同意他们的观点。

□在办公室，我的心情通常都比较好；当工作进展不顺利时，我会先从自身找原因。

□当我需要请一个星期的假或者去度假的时候，我不会担心；我知道没有了我，工作一样可以完成。

怎样解析你的测试结果？

数一数你所勾选的选项数量，得到一个分数，然后找到相应的解析。

18分以下

也许是因为羞怯：你不敢要求别人替你做事吗；也许你是完美主义者：你觉得一切都亲力亲为会更快、更好；也许是因为不信任别人：你喜欢独自掌控一切。总之，你不太善于释放自己的时间。怎样才能改善呢？首先你要认识到，你的时间是很宝贵的。其次，列出你未来三天必须要做的事情。把“我应该做这个，应该做那个”“我必须得……”换成“也许我可以……”“这个工作也许可以……”，然后问一问自己，你周围有没有人能比你做得更快、更好。

18~28分

你比较擅长“委托别人”，但你不太懂得提前找好人。结果是：你常常等到自己忙不过来了，也没找到合适的、有能力、有时间的人来帮你减轻负担。怎样才能释放出更多的时间呢？首先，列出你过去的三天所做的所有事情。然后，问自己这个问题：有哪些事情即便是让别人替我做了，也不会对我的生活产生任何影响？难道如果我把事情交给别人做了，不会更简单，更高效吗？其次，列出你未来三天要做的事情。然后标出所有可以让别人代劳的事情。

28分以上

也许是因为你天生比别人更有优势，也许是因为你对于效率和组织比较敏感。总之，你特别擅长让别人（不管对方是不是你的下属）替你工作（除非你的得分更接近 40分，而不是 28分）。你懂得说服别人的艺术：当你需要帮助的时候，你很容易得到援手，大家几乎不敢拒绝你。你也懂得以合作者期望的方式去激励他们。唯一美中不足的是：有时你有些过于信任别人，而没有完全尽到自己的责任：这样做是有风险的。所以，你要确保交给别人的任务都能得到良好的执行，以减少出错的风险。