- 前言
- 角色定位篇 甘当绿叶配红花
- 细节1：永不跨过“上行越位”的界限
- 细节2：注意“平级越位”的不良后果
- 细节3：维护正职的尊严和权威
- 细节4：身在其位，必谋其政
- 细节5：做正职的“参谋长”
- 细节6：心中要有全局观
- 细节7：抵制权力的诱惑
- 人格魅力篇 正职放心，下属敬佩
- 细节8：克己奉公，忠心耿耿
- 细节9：在硬仗中磨炼自己
- 细节10：视服从为天职
- 细节11：脚踏实地，兢兢业业
- 细节12：不抱怨，不推诿
- 细节13：要“建功”而不“揽功”
- 细节14：果敢决策，独当一面
- 细节15：高效执行是成功的关键
- 能力制胜篇 提升自我，确保竞争优势
- 细节16：人品，执行力的关键
- 细节17：扎实的专业功底是领兵带队的前提
- 细节18 熟练运用先进的管理知识
- 细节19 为企业发展提供前瞻信息
- 细节20：突破限制，超越自我
- 细节21：向变革型领导转变
- 细节22：培养高效工作能力
- 人际关系篇 上下贯通，游刃有余
- 细节23：小心同级副职“暗箭伤人”
- 细节24：“二把手”的潜规则
- 细节25：谈论前任领导需谨慎
- 细节26：主动请示并非一味依赖
- 细节27：真诚的“高帽”
- 细节28：辨清上司的“弦外之音”
- 细节29：把握向正职进言的艺术
- 细节30：拒绝正职的艺术[微软用户5]
- 细节31：掌握解决与正职冲突的诀窍
- 细节32：“功高”不可“盖主”
- 细节33：把下属的怨恨消灭在萌芽之中
- 细节34：拥有“我不入地狱谁入地狱”的心境
- 细节35：副职是正职的“挡箭牌”