- 前言
- 一职权、职位、职责
- 2有权就自然会有权威，是吗
- 3管理与领导是一个概念，两者没什么区别, 是吗
- 4官瘾大、想当官就是有野心，是吗
- 5隔行如隔山，外行领导一定不如内行领导，是吗
- 6当了正职就可以说一不二了，是吗
- 7“当官当副”，当个副职很容易，是吗
- 8领导者干好本职就行了，角色意识不重要，是吗
- 二、 决策决断决定
- 2集体决策一定比个体决策的效果好，是吗
- 3拍板不过是领导的一句话，很容易，是吗
- 4胆子大、敢想敢干就是有魄力，是吗
- 5越民主就越是好领导，是吗
- 三、选人用人管人
- 2用人只能任人唯贤而不能亲疏有别，是吗
- 3论资排辈一无是处，应该彻底摒弃，是吗
- 4领导不能有自己的亲信和嫡系，是吗
- 5干部年轻化就是越年轻越好，是吗
- 6只要民主投票，其结果一定能真实客观地反映实际情况，是吗
- 7全票当选就说明候选人威信高，是吗
- 8对年长下属的刁难，年轻领导不妨以牙还牙，是吗
- 9对“刺儿头”下属晾着他是最好的办法，是吗
- 10庸人不能领导好能人下属，是吗
- 11对与自己顶牛的下属一定不能宽恕，是吗
- 12有个性、有棱角的下属就是“不听话”、“不成熟”， 是吗
- 13全才才是人才，是吗
- 四、管理、管教、管控
- 2制度越严苛、越细致就越好，是吗
- 3管理的最佳境界是让下属绝对服从，是吗
- 4既然管全面，正职就可以任意越级指挥，是吗
- 5树立的榜样和典型越完美就越好，是吗
- 6与下属沟通就是领导者自己要多说，是吗
- 7“以人为本”就是要事事顺着员工的意愿去管理，是吗
- 8领导者爱挑剔说明对工作负责，是吗
- 五、激励、激发、激活
- 2工作本身不能作为激励来源，是吗
- 3既然是表扬，就应该大张旗鼓地当众进行，是吗
- 4领导在任何情况下都不能骂下属，是吗
- 5批评就是为了追究下属的责任，是吗
- 6惩罚员工不妨经常采取杀鸡儆猴的办法，是吗
- 7末位淘汰制应该全面推行，是吗
- 8对所有的拉票行为都要严肃查处，是吗
- 六、作风、作则、做派
- 2事必躬亲就是敬业精神强、作风深入，是吗
- 3忙忙碌碌的领导就是敬业的好领导，是吗
- 4做领导的一定要硬气、厉害，是吗
- 5领导不能有一点官架子，是吗
- 6“爱发脾气”的不是好领导，“不发脾气”的才是好领导，是吗
- 7务实是必需的，务虚则可有可无，是吗
- 8“细节决定成败”，是吗
- 9领导者在下属面前应一本正经、不苟言笑，是吗
- 10领导者位高权重，无须看下属的脸色行事，是吗
- 七、团结、团队、团体
- 2在官场上不能展示自己的个性，是吗
- 3领导者一定不能和稀泥，是吗
- 4领导就一定不能作秀，是吗
- 5下属发牢骚和抱怨就是无组织、无纪律，是吗
- 6班子的内耗是完全可以消除的，是吗
- 7“政敌”、“对手”的存在一定对自己不利，是吗
- 8好领导就应该谁也不得罪，是吗
- 9竞争就一定会一方成功另一方失败，不可能做到双赢，是吗
- 10单位内的冲突都是不良和消极的，是吗
- 八、自强、自立、自修
- 2领导幽默与否不重要，树立威严才是最重要的，是吗
- 3才艺对领导者来说没多大用，是吗
- 4外在形象是领导者自己的事，与组织无关，是吗
- 5人在官场就会“身不由己”，是吗
- 6领导者“会说不如会做”，是吗
- 7领导讲话越长就代表水平越高，是吗
- 8讲真话真的是一件难事，是吗
- 9干好工作就行，吃喝应酬不重要，是吗
- 10依靠清官、做个清官就能树立正气、反贪反腐，是吗
- 11领导者越追求完美就越让人敬佩，是吗
- 主要参考书目