虽然一个人的性格不是万能的，但是只有你真正认识自己隐藏在心里的性格，并把握住自己的性格，就可以决定你一生的命运。如何让自己的性格产生强大的力量，并积极地影响自己的命运，都是当务之急。因此，发现自己隐藏在心里的性格是当务之急！
你是否是自我型的人
自我型的人主要体现在以下几种特征：
1.渴望感动又多愁善感
自我型的人时常处于烦恼之中，他们富于同情心，和其他有烦恼的人能合得来，能了解他人微妙的情感。喜欢帮助有烦恼的人，直到对方完全摆脱烦恼的缠绕。
自我型的人渴望被感动，无论是喜、是怒、是哀、是乐，当他们强烈地感受到时，能体会到人生的意义。他们对生、死、性、深沉心理等方面都怀有深厚的兴趣，容易被对此进行挑战的人所吸引。另一方面，他们不喜欢表面的泛泛之交。
自我型的人容易陷入忧郁状态，常常后悔“当初要是不那么做就好了”，把自己和外界隔绝开来。然而他们不回避忧郁或暗淡的情感，而是将其看成一种自然的心理状态坦然地接受和理解。在自我型的人中，有一些人表现得过度活跃，以此来摆脱忧郁。但大多数人只是体会忧郁。对他们来说，体验忧郁才能探索人性的奥秘。也有不少人通过体验忧郁来逃避由失落感和苦恼而产生的压力。
2.渴望与众不同大又缺乏自尊心
自我型的人容易表现出高尚的趣味和优雅的姿态，他们大多具有神秘的迷人品格，让人信任。他们富于形象表现力，极富创造的姿态给人以良好的刺激。自我型的人的审美观、高尚的趣味和优雅的姿态是他人所羡慕的，有助于提高周围的人文氛围。
自我型的人要避免平凡，因为他们自以为与众不同，所以在谈及自己的人生时，总想表现出如何与众不同。当被他人称作有个性时，自我型的人会喜形于色。即使在与朋友交往时，也会给人一种充满优越，高人一头的印象。他们认为周围的人难以理解自己，所以不愿让人了解内心世界。
自我型的人经常摆出一副优越的姿态，自以为别人难以理解自己。自认为所经历的痛苦和孤独感，他人绝不可能理解。自以为优越和特殊，其实是这类型的人自卑感的另一面。认识到自己渺小的自我型的人，自尊心是低的。培养高尚的趣味、树立具有戏剧性的印象以及艺术性的表现等，都是为了恢复自尊心所做的扎扎实实的努力。稍稍碰到一点不顺心的事，他们就会有失落感，觉得自尊心受伤害，进而闭门不出。为此，他们时刻有危机感，总想寻找人生的安全港。
另一方面，对于伤害自己的自尊心的人，他们在思想上决定与其彻底决裂。但既不会不理睬对方、口出恶言，也不会进行报复。装作若无其事的样子与对方交往，而在内心里鄙视对方。就好像把对方当作已死之人，在其墓前亲手献上一对偶鲜花。这种行为可以说是自我型的人自卑的产物，以及试图维护自尊心的表现。
3.追寻失败的事物而内心充满矛盾
自我欣的人还可以根据他们所处的状态分为三种类型：时常处于低潮、时常处于活动过度状态，以及处于两者之间的状态。
时常陷入低潮的自我型的人，会因为探寻内心丢失之物而把自己和外界隔绝开来。处于活动过度状态的自我型的人，则以完全相反的姿态对待工作和爱情。他们通过在周围寻找幸福，试图找到所追求的东西。在这两种状态之间的自我型的人，扮演悲剧的主人公，从中体会激烈的情感和戏剧性，有些人甚至表现出自我毁灭的倾向。
这三种类型常常都处于苦恼中，他们总是在追求百分之百的满足。实际上，他们所能感受到的是两种极端的情感，很少能体会到两者之间的幸福感或平凡的满足感。
感受力强的自我型的人能很快理解他人的情感，并不知不觉到地与其保持一致，有时甚至分不清是自己还是他人的情感。他们能够准确地理解同事或家人的心情，由此适时地把握表达爱情或推心置腹谈话的时机。
自我型的人中有不少人会同时做两种工作，一个是为了维持生计，一个是为了满足的，总是想着物质世界以外的“另一个鬼世界”，他们才体会到自己所追求的到底是什么。
4.不满足于现实，永无止境地追求
对自我型的人来说，不论目前处于何种状况，他们都深信真正的人生还没有开始。哪怕已经成果丰硕、功成名就，他们的注意力仍然朝向生活中失落的、不完美部分，始终不满足于现状。如果从事自己感到有意义的工作，他们就想成为工作上的佼佼者，成了佼佼者后又想要得到爱情，得到爱情后又会去寻找孤独。
他们认为现实既乏味又无价值，因而无发接受。为了承受这个既乏味又无价值的现实，自我型的人离不来感情的起伏。不论好坏，只有体会到感情的起伏，才能感受到远远胜过舒适和幸福的真正的人生滋味，才能确认自己是与众不同的。在别人看来，自我型的人仿佛是在戏剧中的主人公。哪怕扮演的是饱受痛苦的角色，他们也会感到幸福，因为只有这样，才能摆脱平庸的人生，发挥自己的独特性。
相反，对人生的渴求，使他们嫉妒那些已经得到自己所追求的东西的人，认为别人得到的幸福，是自己的梦寐以求而难以得到的。
嫉妒更促使他们去追求没有得到的东西，强烈的嫉妒心使他们不怕障碍勇往直前，倾注大量的精力火热时间，去追求想要的东西。然而，一旦目的达到，他们又会从中找到缺点，兴趣又转向“还没有到手的东西”。
自我型的人从嫉妒和对现状不满足的循环往复中获得独创性。他们憧憬能够不做作地、自然地表现自我，但是又意识到自己在演戏。他们通常事先独自排练之后才在别人面前表露自己而且往往表现得有些夸张。自我型的人在日常生活中总是想着怎么样才能表现感动，怎样才能使自己显得与众不同。
你是否是完美型的人
1.真正勤奋
有上进心和坚强意志的完美型的人，因为做事既勤勉又诚实，所以工作的精确度一般都很高。他们具有细致而正确了解工作和人的聪明的头脑，事前认真准备，事后不忘整理归位，令人钦佩。
另外，完美型的人为人坦率，很善于与周围的人友好相处。讨厌谎言，正义感强。不只自身向上，而且为了周围人能向上发展，也会不辞辛苦。所以作为朋友非常可靠。
完美型的人喜欢每天早上在固定时间、固定路线上慢跑，在上班的电车上学习外语和准备资格考试，把所有的时间都用在有积极意义的事情上。对他们来说，人真完成工作非常重要，为了不放过一个小小的错误，他们往往会反复检查。看报纸的时候，看到贪污和卑劣的犯罪事件会非常气愤，走在街上，对不文明的年轻人会感到厌恶。
2.对他人不宽容
完美行的人要求社会和他人都像自己一样有上进心、有道德感。但周围并不存在所期待的完美，为此，他们常常很失望和愤怒。他们不宽恕自己的错误，也难以宽恕他人的错误，对不同的想法缺乏包容。由于这些特点，完美型的人具有不同寻常的批判力。
另一方面完美类型的人常拿自己和他人作比较。他们的比较很准确。但因为自由一个是对的，所以如果确认他人比自己优秀，便必须承认自己差。由于在比较中意识到自身不完美，容易产生嫉妒、反感、愤怒及不满。
3.压抑愤怒的弊端
完美型的人中最糟糕的东西是压抑怒火，而怒火不到临爆发时他们不会察觉。完美型的人认为，不断发泄是及坏的事情。因为随便发火的人，就不是完美的人。于是，心中虽然涌动着不满，却做出冷静温和的样子。
但是，压抑怒火总有极限，当再也压抑不住时，怒火就会爆发出来。爆发的频率因人而异，有的人一年数次，有的人一生才有几次。爆发的方式大多为批判他人的错误，因为发无名之火是不对的，所以愤怒得有正当的理由。但理由大多是一些无关紧要的小事，所以被批评的人莫名其妙：“为什么会提那些小事？”
此外，有些完美型的人通过双重生活保持自己的平衡。在他们的心中，存在自我批判和自我欲求双重结构。通常自我欲求被自我批判所压抑，有时自我欲求从压抑下挣脱出来。
还有些人为了抵制内心强烈的自我批判，会大量喝酒，从而酗酒。否则，压抑感强烈的完美型的人会表现出强迫症的症状。
4.逃避愤怒，追求完美
许多完美型的人记得很小的时候就被寄予很高的期望，孩童时代就具有辨别自我行为正确与否的能力。这个批判者非常强大，不容抗逆，他们经常与之进行对话。这个批判者所示意的“正确”，不断压抑自己的欲求，不想拓展真性情的精神空间。然而他们并没有意识到强烈的自我倾向。
在完美型的人看来，所谓“正义”就是正确、善良和公正。其终极目标是完美。完美型的人认为在各种情况下，自己只有一个正确的选择。所以，他们总是说“一定……”、“应该……”等。
完美型的人尽管追求完美，但并非事事都做得完美。相反，对不能做到完美的事情，他们常常甩手不干，压抑欲望的结果是产生挫折感，这是愤懑和焦躁的原因所在。所以即使是平日说话，他们的声调大得像在吵架。焦躁和愤懑是内心欲求和自我批判之间紧张感的表现。
而且，在“如果不完美，就会不被社会所接受”的观念驱使下，他们甚至在别人不在意的地方也进行自我批判和自我辩护。此外，对业已了结的事情，她们往往也会旧话重提，经常搞得周围人不胜其烦。
不过完美型的人一旦承认过错，就会谦虚地、一点一点地补偿过失。另一项特点是，他们是所有类型中忍耐力量强的。只要知道如何达到完美，就会为此投入巨大的努力。
对善良的过度执著，意味着他们总想规避坏事。这样，在做决定时会产生很大的内心矛盾。假如是自己决断，就是内在真正的愿望和想做得正确的追求之间的矛盾。如果选择了正确的道路，会忧虑不能实现自己真正的愿望。反之，又会担心做错事。
结果，他们的选择是不快乐的。害怕被人瞧不起和担心违背勤勉美德的想法萦绕脑际。他们越是担心，就越是怀疑别人是不是在背地里批评自己，并为此痛苦。
特别是工作中做决定的时候，不可能完美无缺。但他们不愿勉强地决定而后受人批评。这也不行，那也不行，一拖再拖，迟迟不做决定，这样的作风给人一种缺乏决断力的印象。
你是否是思考型的人
思考型的人主要有以下几个方面特征：
1.喜好孤独，与情感保持距离
对思考型的人来说，自己的判断力和思考力会因为周围人的影响受到干扰，他们不善于在别人面前表现真正的自我，喜欢一人独处。因为外界充满倾轧和危险，如果隐私受到侵害，将难以忍受。他喜欢独处，在空想中遨游，整理心中杂事，反观自身。但是，他们中的大多数人之所以这样，绝不是讨厌与人交往。因为在他们看来，比起与人接触时的距离感，事后独自慢慢咀嚼与他人的对话或发生的事件，会让他们觉得与人的距离更近。思考型的人认为，维系人与人的关系，没有必要频频接触，在短短的接触后，即使一人独处，也会想起对方，回味其中情趣。
孩提时代的思考型的人，由于有缺乏家庭温暖的寂寞，或事事遭到干涉的郁闷，品尝过感情饥渴和不安，因为总想回避涉及感情的事情。对他们来说，躲避感情的做好方法就是不要直接对内心。久而久之，即使和想敲开自己心扉的人交往，也能不为所动。
思考型的人是消极与孤独癖。在试图扭转不利局面时，当有人不按章法乱来时，他们不会去改变对方，自身也不做任反应。然而，不反应仅在与对方接触时。他们将与对方接触时获知的信息带回家，单独分析。他们认为避免卷入感情纠纷的最好方法是：无所求。
但是，他们并没有意识到自己不重感情，当听到周围人说自己“没有**”时，他们会感到很意外。他们一点也没有觉察到自己有这种特性。
在周围人的严眼中，思考型的人好像很寂寞，很孤立。但他们却认为最好有活力的时候，就是一人独处之际。在闲暇时间里，他们脑海里充满了快乐的空想和有趣的问题。除非在极其孤独的状态，他们与寂寞、即使独处，也不会感到无聊。
2.富于智慧，冷静思考
思考型的人因为具有与自己感情保持适当距离的才能，总是能冷静地考虑问题。即使面临压力思考也不下降，能够对事物准确地做出判断。他们理解力强，能够洞悉他人言语背后的深意和各种事情的真相。思考型的人的魅力不仅表现在言语，他们还擅长以动作表情等来表现爱。
思考型的人富有责任感，他们忠于职守，安于本分，非但不会侵犯他人，反而会给对方合适的建议。他们不喜欢评论他人，对他们外表文静，却常会用与其外表迥异的幽默，来调和周围的气氛。
思考型的人有回避空虚的“误区”，把自己的空虚归罪于周围人的浅薄。他们远离人们，以自己的眼光观察现实，形成自己的想法，并试图自圆其说。
3.通过理解一切而表现出与众不同
思考型的人通过避免与人产生过深的关系而确立自我价值。当不得不在人群中周旋时，他们倾向于泛泛之交。喜欢在不同的生活中拥有不同的朋友和兴趣。对他们而言，把生活分成几个不同的部分是一种智慧，可以维护自己、避免过于暴露私生活。思考型的人和对方稍稍接触就能得到许多信息，所以泛泛之交就足够了。比起涉及自己内心世界的话题来，他们更喜欢讨论各自的爱好、讨论彼此感兴趣的话题，或者以别人为话题。他们总喜欢扮演“旁观者”。
他们还喜欢学习心理学、占星术等方面的知识，这些学问能把人的各种纷繁复杂的特性整理得井井有条。思考型的人不喜欢和人深交、陷入复杂的人际关系，他们选择用头脑来理解情感。只要理解情感，就可以既避免卷入其中，有能轻松地讨论关于人们内心世界的话题。
4.热衷于知识，不谙人事
思考型的人在做某件事前，总是设法搜集所有的信息，以便能及时应变。一旦发生预料之外的事情，思考型的人会措手不及。只有发生的事不超出预想的范畴，他们一般都能比较冷静地处理。
思考型的人的另一个特色是独立性强，不会刻意去博取他人的好感。他们喜欢自由的处境，尤其是经济上的独立。这首先是因为害怕空虚。他们认为过强的物质欲望容易加深内心的空虚。为基础的。其次，他们不愿意因为过分依靠别人而导致他人侵入和扰乱自己的内心世界。所以，他们给人的印象往往是省吃俭用、还有点小气。他们认为，金钱能用来保护个人隐私、获得良好环境和自由支配的时间，除此之外，不愿付出更多。
相反思考型的人不惜付出时间和精力来充实自我。孜孜以求的既不是人也不是物，而是知识。对于他们，唯有知识才能填补空虚。这一点和他们试图预知未来、对系统探索人性复杂性的学问感兴趣有关，也是他们敏锐的关系的观察能力的源泉。
你是否是主导型的人
主导型的人主要具有以下几个方面特征：
1.嫉恶如仇，崇高正义
主导型的人对权利保持高度警惕，所以如此，是因为他们害怕自己成为不公正权利的一分子。其次，他们会判断这个人是否公正，有多大能耐。通常会抓住对方的弱点，观察反应。因为他们能一眼发现别人的弱点，总是设法向对方的弱处进攻。
主导型的人对于暧昧、缺乏一贯性、指挥系统混乱十分敏感。他们喜欢“非黑即白”的态度。暧昧、缺乏一贯性的人、缺乏明确指挥系统的组织都会威胁他们的安全，其本身也很脆弱，所以是难以容忍的。相反，只要拒不妥协，保持态度一贯，哪怕是对抗的敌手，主导型的人也会表示敬意。可敬的对手一旦做出妥协的姿态，敬意就会立即消失。因为不黑不白的状态是难以接受的。
主导型的人喜欢处于领导、支配地位，周围的人处于服从地位，这样才觉得安全。他们讨厌行动受到限制，既想拥有建立规则的权利，也想拥有打破规则的权力。所以常常自相矛盾：要求别人遵守规则，自己却频频违反规则。
盛气凌人的主导型的人决不放过哪怕是小小的错误，害怕细小的疏忽导致事态恶化。他们往往出人意料地发现细小的失误。对什么事都想洞察纤毫的主导型的人来说，正因为如此，所以不可原谅。但别人却无法理解他们为什么这样生气。
2.追求权利和支配，掩饰自我虚弱
主导型的人是非常强硬的人，随时准备与他人斗争，认为揭发他人不正当的行为和伪善行为是自己的使命。厌恶明哲保身的处世态度，诚实而又开朗的性格使他们可以和任何人推心置腹。他们不畏艰难，敢于负责，是值得信赖的领导。他们也善于向周围的人表明立场。对于值得信赖的人，不惜花费时间和超常的精力。
主导型的人的“误区”是权利欲和支配欲，并有隐藏自己弱点的倾向。他们强烈期望当领导，当别人服从自己时才感到安全。把自己看成保护者，挺身保护弱者，对抗一切不公平。对权利的渴求是主导型的人成就大事业的力量源泉。
主导型的人在儿童时期经历过许多争斗，很早就形成了强者受尊敬、弱者遭轻视的价值观。他们由于害怕成为弱者而学会了保护自己的方法，也能敏感地观察到他人的敌意。
对他们来说人生就是角力场，他们最大的愿望就是当上首领。最关心如何建立势力范围，想控制有可能影响自己生活的一切人和事。认为有义务对周围人的虚伪和不法行为保持警惕并将其公之于众。
主导型的人对别人操纵权利和行使主导权十分警惕。认为对那些自以为是的家伙就应该毫不留情。他们讨厌为他人所左右，希望把他人的影响降低到最小限度，总想了解有关周围人的一切，以便排除未知因素，把握局势。
3.对自己内心的愿望浑然不觉
主导型的人的一言一行都是光明正大的，他们会直截了当地告诉别人自己希望得到什么。可是因为不能正视自己的内心，所以不善于表达真正的愿望。他们时刻关注外部世界，捍卫正义、寻找攻击对象，是因为害怕审视内心，担心发现自己和他人一样卑怯、脆弱。他们认为自我质疑、探寻自己真正的愿望是一种妥协，所以从不对自己提出怀疑。
他们似乎总是寻求发怒的对象，只要一发火，就不会怀疑自己懦弱，或不会被所信赖的人背叛，他们的恐惧就会立即消失，一瞬间变得强大无比。主导型的人最大的特征是不加掩饰地表示愤怒，为自己直言不讳的态度而自豪。但是，如果因发怒，为自己直言不讳的态度而自豪。但是，如果因发怒而失去朋友，又会陷入自我厌恶。他们会十分惊慌。
主导型的人易走极端，往往过分依赖性、药物、酒精等，有自我毁灭的倾向，喜欢彻夜狂欢，不玩到东倒西歪不肯罢休，借此来逃避无聊。但是，过分寻求刺激，反过来又削弱了审视自己内心世界的能力。虽然从消耗精力中感到充实，实际上是为了麻痹自己。
4.通过与人争斗，实现自我目标
人们很少从主导型的人脸上看到温柔的表现，他们往往给人可怕的印象。即使对自己喜欢的人也不是通过柔和的语言，而是以行动保护对方来表达自己的感情。他们认为支撑爱情的责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全。他们觉得别人都很脆弱，容易上当受骗。
主导型的人容易和人对抗，不过其中有许多是爱的表现。试图通过对抗来摸透对方的心思。他们认为这样能看清事实，他们觉得别人都很脆弱，容易上当受骗。
主导型的人容易和人对抗，不过其中有许多是爱的表现。试图通过对抗来摸透对方的心思。他们认为这样能看清事实，所以以吵架的方式来表达想和对方亲近的愿望。
主导型的人很关心对抗是否公平，欣赏那些受到攻击也不肯轻易改变意见的人，看不起逃避对抗的妥协分子。对他们而言，对抗是一种享受，而且更喜欢与势均力敌的对手对抗，不喜欢轻易获胜。面对强敌时，他们会感到力量倍增。这是他们了解事物真相的力量源泉，也是达到目标必不可少的条件。对于他们，公平的争斗是没有胜负的，赢了可以制服对方，固然值得高兴。即使输了，也因为对手公正强大而感到值得尊敬。
你是否是谨慎型的人
谨慎型的人主要体现在以下几个特征：
1.洞察他人内心，事事寻求公正
很多谨慎型的人在儿童节时期受到“难以信赖的”父母的粗暴对待，认为有必要认清父母的行为。由于父母在教育孩子上没有一贯的方针，所以孩子必须学会仔细观察并预先觉察到威胁。这样，谨慎型的人养成了觉察他人内心的能力。同时，他们也常常对他人抱有疑心。
一方面对权利者抱有不信任感，另一方面对能保护自己，使自己摆脱恐惧的权力者特别依赖。相反，对于攻击自己弱点的权力者却十分反感。他们的这两种态度表现为服从能照顾自己的企业或保护者，但对权力通常具有的阴暗面持有高度的警惕或反抗态度。
他们以是否公平来判断某种权利是否正当，以及权利的行使是否正确。如果权利被正确行使的话，他会表现出恐惧型的一面，即对权力尽忠。反之，则会表现出对抗恐惧型的一面，挺身对抗权力。
谨慎型的人认为自己所有的诺言都必须一一执行，无论发生何种变化，他们都会固守诺言。对谨慎型的人来说，最重要的诺言就是法律。由于过分拘泥于法律条文，他们往往给人以官僚主义者、死脑筋的印象。
谨慎型的人自认为能透过表面看清事物的真相。由于害怕被人利用，他们时时谨防花言巧语，对温柔的对手更是警觉。他们总是仔细观察对方，试图摸透对方的心思、巧妙地指出对方的矛盾之处。
2.由怀疑权利而产生的两面性
谨慎型的人出于使命感或对他人的责任感，哪怕牺牲自我也在所不惜。他们不大在意眼前的成功或名誉，相反，为了自己所抱的理想和主义不惜付出全力，不求回报地努力。由于他们具有敏锐地洞察他人内心深处的能力，又能对弱者的处境产生同情，所以，谨慎型的人在合适的环境中往往给人以善良、深情、乐于助人的印象。只要遇到值得信赖的伙伴，哪怕吃亏，谨慎的型的人也会为了自认有价值的东西勇敢地一决胜负。
谨慎型的人对权利总是持怀疑态度，内心隐藏着恐惧。因此，他们总是不断在寻求安全。他们的误区表现为两种截然不同的类型：一种是恐惧型，另一种是对抗恐惧型。偏向于恐惧型的谨慎型的人显得疑心重重，看起来十分害怕。他们遇到任何场面都不知所措，总是试图以分析来取代行动。对矛盾、怀疑等不利于自己的否定性因素特别敏感，却不善于采取行动。为了获得安全，他们往往寻求拥有权利的人，对他们效忠。
相反，对反抗恐惧型的谨慎型的人，往往以挺身克服恐惧来寻求安全。他们往往同情弱者或遇到困难的人，甚至主动去帮助弱势的一方。对他们而言，重要的不是谁强谁弱，重要的是谁敌谁友，他们会为朋友两肋插刀。
虽然恐惧型与对抗恐惧型看起来是截然相反的两种性格，但两者都是出于恐惧，都以寻求安全为目的。而且，恐惧型和对抗恐惧型往往在同一个人身上表现出来。因此，并不能将谨慎型的人简单地划分成恐惧型和对抗恐惧型，即使同一个人也可以同时具有两种相反的倾向。就这一点而言，谨慎型的人的复杂个性难以凭借他们的外在言行来掌握。
3.不关心自己的内心状态，缺乏行动力
谨慎型的人虽然擅长洞察他人的内心，却不了解自己内心世界。他们的注意力是朝向外部世界的。当感受到威胁时，这种倾向会更加明显。他们往往把自身受到的威胁归因于他人的恶意。
谨慎型的人不善于用语言来表达感受，在不得不表达时，往往缺乏逻辑并带有攻击性。他们生怕由此而破坏人际关系，即使对自己讨厌的人，也会表现得温文尔雅，言听计从。
另一方面谨慎型的人因为害怕按照自己的意志行事，所以大多缺乏行动实施的能力。当然并没有意识到自己在拖延。他们觉得这是行动之前必不可少的准备，认为做任何事都必须事先倾听正反两方面的意见。在周围的人眼中，他们太多虑了。而谨慎型的人却认为没有正确的意见就难以驳倒反对意见。认为透彻的分析能力比行动能力重要得多，所以工作往往一拖再拖，有些计划甚至半途而废。
4.充满想象力，消极地看世界
谨慎型的人的上述特点使他们具有丰富的想象力。这种消极的想象力总是使他们设想最坏的结果，根本不愿去想好的一面，就确信“最糟糕的事将要发生”。他们认为只看光明的一面是幼稚的、缺乏现实性的。
一个总是想象最糟糕事情的悲观论者是难以体验快乐的。谨慎型的人在制定计划时能够描绘美好的未来，但最后终究会拒绝娱乐和享受，他们中的很多人相信“先苦后甜”。
这种“受害妄想”在恐惧时表现得尤其明显。其实，即使是挺身面对危险的对抗恐惧型，也很容易因想象最坏的情形而受害。他们只有在被逼到墙角、不得不起来抵抗时才会以行动来攻击对方。
意外的是，多数谨慎型的人并不认为他们比一般人更胆小，因为不安、恐惧已经成为他们的一种慢性症状。等他们觉察到自己的恐惧时，恐惧大多已经消失了。
你是否是成就型的人
成就型的人虽然很难忍受没有前途的位置，但即使运气不佳，也会表现出获得赞赏的样子，尽可能扮演成功者的形象。
因为有如此惊人的自我暗示能力，以至于他们在不同的组织里，能够像变色龙一样饰演不同的理想角色。他们扮演受人尊敬的形象，不仅欺骗了他人，连自己也骗了。由于有这样的能力，他们总是演示着乐观而幸福的角色。除非遇到巨大的考验，他们不会睁眼关注烦恼等消极因素，也绝不会和自己的内心进行对话。
对成就型的人而言，最重要的是工作。为了工作完成得出色，他们全力以赴。他们想通过工作得到地位和收入等可以预见到的回报。往往不管工作本身多么无聊商品本身的价值多低，只要回报很大，他们就会倾注热情。
1.重视效率，追求成功
重视效率，追求成功的成就型的人，很多善于表达自己的想法，他们的示范，对周围的人也有激励作用，从而产生成就大事的能量。他们好学且上进心强，坚持不懈地探索新的目标的能力，可谓体现竞争社会价值观的“企业人的镜子”。与成就型的人在一起，会为其工作热情所感染，从而使组织内部自然而然地充满了活力。
成就型的人在工作开始前，就已经准备好“怎样能完成工作”的方案，并让周围人都理解。他们对方案细节不做过多解释，只是着重说明如何才能激发工作热情。周围的人听了，就自然地觉得这个工作非常有魅力。成就型的人具有把组织的力量调动到工作目标上的领导才能。
他们可以撇开个人的感情，而将注意力集中于如何获得他人的爱。为了得到肯定的评价，不惜付出任何努力。他们主动要求担任领导的角色，专注于如何获胜，相信只有成功才能获得爱。
对他们来说，重要的是成绩和能力，而不是自己的感情。这种对工作痴迷的价值观，即是成就型的人的“误区”。而且，由于这一“误区”，他们非常害怕失败，不愿涉足有可能失败的工作。对人生的态度是只考虑积极面，而不考虑消极面。
2.外强中干
成就型的人自视极高，这是他们通过自己的成绩和荣誉等实实在在的东西而构筑起来的。但是，他们一旦失去成绩或地位，自尊心就会受到严重伤害。所以他们常常担心因为懈怠而失去原有的地位。成就型的人重视效率，非常厌恶工作能力差、多思而不实干的人。他们讨厌有可能会导致自己失败的部下，希望部下是能促使自己走向成功的有用的工具。
他们为了工作，不但牺牲个人生活，还要求周围的人也同样做。他们希望组织能按照自己所想发挥高效率。要让他们认识到工作只是人生的一部分是非常困难的。
成就型的人在工作中遇到失败时，不会简单地承认自己的过错。即使明显失败了，他们或视而不见，或把失败看作部分成功，或进行诡辩，把责任推卸给他人。如果接下来又有了新的目标，他们会很快调整情绪，从上一次失败中站起来，为了成功而勇敢向前。只要未来有希望，他们可以无视任何负面的东西。
由于一门心思想扮演受人注目的角色，他们不能认识内在的自己。如果在工作上未能获得预期的成绩及周围人的好评时，他们会感到现实的自己与追求的理想形象之间有落差。当落差大到再也不能视而不见的时候，他们会感到非常痛苦。
3.因担心失败而过分表现自我
成就型的人只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力是成就型的人的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们之所以埋头工作，四处活动，乃是防止回首人生时，陷入情绪低落。他们的日程表总是排得满满的，工作以外的时间，会被旅行、运动等活动填满，什么也不做的空闲时间，对他们来说，不仅非常不健全，甚至还是一种恐怖。
他们认为因家庭生活等矛盾而影响到自己的行为是愚昧的。许多成就型的人都是工作狂，不重视家庭和恋人，即使与家人和恋人呆在一起，也不会轻轻松松的，他们会想出去运动或旅行等。也就是说，他们不重视内心的交流，认为通过外在的行为才能表达自己的爱情。因为不想降低工作效率，他们不喜欢伴随各种矛盾的恋爱和家庭生活，喜欢平静的、没有纠纷的恋爱和婚姻。
成就型的人轻视只有靠深思熟虑才能得到的创造性，他们认为效率比什么都重要，所以对花费数小时，却有可能得不到任何成果的创造性活动敬而远之。
你是否是乐观型的人
乐观型的人主要有以下几个特征：
1.富有创造热情和进取精神的乐观型的人，在单位里，以点子多和人际关系好而十分活跃。因为他们关注事物的积极面，能够提出新计划，鼓舞周围人的干劲，创造出轻松愉快的工作气氛。
乐观型的人善于发现人生的快乐，即使陷入苦恼，也会苦中求乐。他们总是追求快乐，哪怕没有回报，只要能感受到快乐，就投入满腔热情。只要精神状态良好，喜欢见到的每一个人，希望给每个人都带来幸福。
此外，乐观型的人还善于逻辑分析，从一个法则中推导出新概念，从互相对立的感念中找出共同点。他们常常根据理论逻辑，提出具有独创性的建议。
2.乐观型的人有薄情的一面，即使和别人在一起，关注的不是对方，而是“让自己度过的时光更快乐”。他们喜欢与众人同享快乐，不喜欢与一个人深交。但这种追求快乐时光的热情，易使对方误以为是对自己的感情，对乐观型的人产生过多的期待。乐观型的人容易给人以“不专一”、“撒谎”的印象。
他们精力充沛，总想参与竞争，获得胜利。乐观型的人喜欢与人比较，经常自问自答：“我到底排名第几？”这种嗜好是他们不断向上的源泉，能够提高其客观看待人事的能力。但是，他们给自己的答案是“排名第一”。
不过乐观型的人想参与的竞争，一定都是有趣的事。他们不想以胜利获取权力，而是希望被别人视为“了不起”。如果处于需要承担责任的位置上，他们不愿意因此失去生活中的众多乐趣。要是因为升迁而被束缚，或者感到有与众人对立的危险，他们的上进心会顿然减退。
3.计划一个接一个，逃避痛苦。乐观型的人不论在工作上，还是在私生活上，都是很多快乐的计划，而且喜欢多项同时进行，不喜欢专心做一件事。
第一个原因是，如果专心做一件事，一旦失去兴趣，就没有了快乐。就不必担心失败，或工作徘徊不前。对他们来说，与其执著于一点，从中获得满足，不如多项齐头并进，一点一点地去获取快乐。
第二原因是，如果专心做一件事，会发现自身能力的不足，他们想避免这种情况，因为有强烈的自恋倾向，坚信自己是优秀的，不愿承认自己不行。如果同时干几件事，就不会感到自己的能力不足。反之，有可能遇到很大的挫折。
乐观型的人所做的事东一件，西一件，互不相关。但对他们来说，互相之间都是有关系的。倘若做很多有趣的疲惫。乐观型的人都有这一体验。
因为每天都过得很充实，他们与意气消沉无缘。重要的是保持轻松愉快，在感到疲劳、压力、百无聊赖之前，要着手干另一件事。乐观型的人喜欢同时做三四件事，只要有趣，干多长时间都不在乎。对于周围有趣的事，他们都会参与，准备了很长时间都不在乎。对于周围有趣的事，他们都会参与，准备了很多选择的可能性。而长时间地盯着一件事做，无异于扼杀了自己无限的可能性。
乐观型的人所追求的事物具有强烈的刺激性。他们渴望兴奋，喜欢冒险和思想上的碰撞。根本来说，这些行为是乐观型的人寻求知识和创造性的原动力，而其目的则是要“逃避痛苦”。做快乐的事，可以忘却痛苦。很多时候，人们认为这是乐观型的人的优点，但如果总是逃避痛苦，意味着无法从痛苦和挫折中学到很多东西。
4.自恋自爱的乐观主义者。具有自恋倾向的乐观型的人，认为“自己是全能的”。他们不喜欢“干这一行三十年了”之类专业上的赞誉，希望自己是“工作、交友、烹饪、绘画等等，无所不能”的全才。他们自信“人们只有一个独特的才能，而我可是样样通”，并且，做到这些无需下苦工夫，自己的未来充满无限的可能性，没有全力以赴的必要。
为了验证这种强烈的自信，乐观型的人喜欢与看上自己的价值的人交往。当自己的能力得不到认可时，他们会把原因推给别人，寻找借口，认为即使碰到一件坏事，也不必过于在意，因为还有很多乐趣。
乐观型的人如果其周围各种烦心之事不断，屡受批评，他们的态度就会朝着乐观主义和开朗相反的方向转变。对于自己“厌恶”的事情你加掩饰，以批判的眼光审视周围，老盯着别人的缺点。一向不愿正视挫折、痛苦的乐观型的人，一旦陷入逆境，很难找到摆脱困境的方法。
乐观主义的思考方式是乐观型的人创造的源泉，是打破僵化的力量。但是，不愿对痛苦，不预想坏的结果，则是乐观型的人的最大的弱点。
你是否是助人型的人
助人型的人主要有以下几个特征：
1.乐于助人，努力建立最好的人际关系
为满足他人想拼命努力的助人型的人十分在乎别人怎么想。他们有着使人快乐，使人充分发挥长处的能力。助人型的人喜欢支持野心家，在向困难挑战的时候，是理想的伙伴。
对助人型的人来说，人际关系最为重要。为保持良好关系，即使自我牺牲也在所不惜。助人型的人即使与人争吵或惹出麻烦，也有不留下后遗症的本事。他们认为自己与他人相处的好坏。如感到“倘若我不在，这个工作就无法进行”时，他们会觉得十分幸福。
通常，只要对人际关系感到满意，即使没有相应的利益回报，他们也会干劲十足。他们积极与人交流，使人感到心情舒畅，所以在单位里是模范。而且，他们具有吸引力，适应性强，有社交能力。此外，他们为人热情，记得他人的生日或纪念日，为表示祝贺，决不吝惜时间；他们喜欢真心诚意的礼物，自己准备的礼物也是同样。
大部分的助人型的人，只要注意观察，即使对方的表情和行为没有显露，他们也能知道对方心底潜藏着什么愿望，能与他人站在同一立场。
他们常常关心别人需要什么，并希望谈论这类话题。有很深的同情心，总是向他人敞开心胸，他们讨论争执，对他人充满圣人般的慈爱。虽然有时亲切过度，被人说成爱管闲事，但他们为人善良，值得尊敬。
2.试图操纵他人
擅长吸引他人的助人型的人，有试图操纵他人的倾向。这是想得到“回报”的潜意识的表现。如果他是野心家，就会以有无交往价值来看待对方，对于“有价值”的人，他们会施展自己的能力，巧妙地利用。
助人型的人崇拜有权利的人，认为顺从权利者，能够相应地提高自己。他们即使拥有领导者的才能，也更喜欢当幕后领导。他们不承认期待自己帮助的权利者的回报、但是，却希望所侍奉权利者得势后，能够确保自身的安全，进而使自己成为权利的其中一环。不过，助人型的人并不仅仅满足于得到权利和安全，同时还寻求友情的满足。这种寻找心心相通的特点，是具有助人型的人性格的野心家与其他类型野心家的不同之处。
3.迎合他人而失去自我
助人型的人常常把能量都花在了为他人奉献上，弄得自己很累，疲于应付，却做出一副很乐而为之的样子。这种潜在的疲劳如果蓄积太多，就会走向与平时完全相反的一面——不肯为别人做任何事。
这种人的复杂处在于有好几个自我，因对象不同而改变自己的角色。为恶劣迎合他人，讨人欢心，往往结果角色错位，弄不清自我的本来面目。随着自身融入周围人的要求，忘了自己真实感情。
他们助人型的人往往为了获得他人的欢心，一日数次的改变自己，无意中反而失去了真正的自我。助人型的人有时也会有欺骗他人的罪恶感。但同时，他们坚信对方为自己某些深藏的爱心，如此一来，他们更加拼命地讨他人喜欢，忘掉了自己的欲求。
他们助人型的人希望被人接受，满心想获得他人赞同。在他们看来，如果不被接纳，是最糟糕的事，于是他们总是迁就他人，但迁就别人，就无法展现真正的自我。到头来，被对方接受的并不是真正的自我。助人型的人本希望被接纳的是真正的自我，这种需求由于自我的“误区”而难以实现。更复杂的是，助人型的人不愿让人得到自己性格的相关信息，判断自己的性格特征。这样，他们“想被理解”和“不想被判断”两种愿望之间产生了冲突。
4.不自觉地渴望得到关爱
助人型的人真正追求的是获得他人的友爱和好感，以及他人的特别理解，即“另眼相看”。他们认为，要获得理解，就必须帮助别人，然后，他们并不清楚为什么需要友情和理解，这正是助人型的人的“误区”。
通过付出获得安全感的助人型的人，因他人需要自己而感到满足，却不敢正视自己的欲求，害怕这种欲求会成为获得友情的障碍。结果，总是关注外界，一心想获得别人的友情，不顾自身的欲求。
这类人之所以乐于助人，是因为心中潜藏着让对方接受自己，并对自己表示感谢的渴望。因此，当奉献得不到相应的回报时，就会牢骚满腹。这是想获得感谢的真正愿望，与为了讨人喜欢而显示自我之间的冲突。最终，甚至陷入被对方控制、利用的受害意识中。本来是自己主动要为对方粉线，现在变成想要从束缚中挣脱出来。这种内在的矛盾使他们深受痛苦。
你是否是协调型的人
协调型的人主要有以下几个特征：
1.优柔寡断
就贯彻自己的信念主张和人际关系的和谐而言，协调型的人更重视后者。不管对方有什么烦恼，他们都会耐心倾听，并表示出很能理解对方的难处。他们对于把自己的意见强加于人、发挥影响力等没有兴趣。他们能不带偏见包容他人，知道他人人生中什么是最为重要的。能够一下知道对方想做什么，往往把他人的愿望放在第一位，将自己的意见放在次要的位置。他们做事慢条斯理，言语温和亲切，让周围的人感到放心。
如果遇到意见对立，他们会听取双方的意见，让双方平心静气地坐下来慢慢说。为了公平合理地解决矛盾，他们愿意耐心地进行调停。
协调型的人不善分别事情的轻重缓急，即使有些事必须马上做，他们也会优先去做一些无关紧要的事。只要有时间，他们是不会急着去完成的。
2.克己待人
协调型的人虽然性情温和，但也有发火的时候。他们发火的时候，是郁积在心中的怒火到恶劣无法忍耐的极限。表现出一副顽固僵硬的姿态，甩手不干，是愤怒的间接表现。出于同样的理由，他们也会逼着对方先发火。他们了解人的愿望，可以用消极的方式，让对方感到烦躁，进而发怒。
当心中郁积了怒火的时候，协调型的人就一定不会顺着对方。他们很少发怒，在直接发泄后，有一种“如释重负”的感觉。
协调型的人不关心自我的内心，却有觉察他人内心世界的能力。他们能和任何人打成一片。他们虽然不善表达自己的意见，但是对他们的意见却能说得清清楚楚，将心比心，能够切实体会对方是病了还是健康？是烦恼还是高兴？以至于分不清受苦的到底是自己还是对方？这是设身处地助人的能力，也可以说是协调型的人缺乏主体性的缺点。
3.容易迎合他人意见
能够忘却自己的协调型的人，很容易迎合他人意见，把他人的事当成自己的来做。当决定是否要做一件新的事情时，他们犹豫不决，结果往往随大流。如果干了一半，发现不对劲时，也不会说一个“不”字。
因为容易接受对方的观点，所以不管何人，他们都会看到其优点。由于什么事都有正反两面，所以他们难以决定自己的态度。因为能够急他人所急，知道有些时候必须自己做决定。当遇到压力的时候，他们不做任何反映，而是被动等待问题解决。因为，如果明白表示意见，担心受到别人的蔑视和批判，不表示意见是最安全的做法。遇到两难选择的时候，协调型的人对双方都表示理解，更加无法决定立场，心想不管自己怎么说，双方都听不进去，于是尽量不做声。
4.一旦决定便难更改
协调型的人也是最顽固的一个类型。尽管他们迟迟不做决定，旁人谁也奈何不了。越向他们施压，他们越顽固，夜不表态。认为这是对别人不理解和不倾听自己意见的一种抗议。在必须决断又难以决断的时候，协调型的人会做出“表面迎合”的“决断”。
一旦做出决断，协调型的人就会顽固地坚持不变。这不是因为坚信决定正确，而是因为原本就不愿意做的决定，只是迫于周围的压力，而不得不为之。出于对自己的怯懦的不满，他们表现出一副强硬得样子。由此不难看到，协调型的人虽然同意任何意见，却不愿涉及其中，这种性格特征使他们适合担当公平的仲裁者和调停者的角色。
协调型的人迟迟难作决定的另一个原因是出于“对付出的恐惧”，他们获得的总比付出要多。他们清楚地记着往事，拘泥于过去，对于目前的情况反而不大在意。谢谢协调型的人不懂的选择，因为心中有许多没有决定、没有处理好的事情，他们很难改变自己，换一个生活方式，只想按照以往的惯性来行动。
协调型的人不能充分认识自己能力的“误区”，是由于他们不喜欢内心出现矛盾，很少有学习新知识、新技术的上进心，因为新东西总会给人带来内心的平静。此外，由于在工作上没有明确的目标，不能朝一个方向坚持不懈地走下去。生活上也没有刻意追求，一切顺其自然。为了消解做决断的不安，最好就是养成一以贯之的生活习惯。什么也不想，也不操心，按照“惰性”来做事就行了。
但是，如果工作没有明确的目标，就会很容易养成懒惰的习惯。在协调型的人中，很多人喜欢靠在沙发上优哉的生活方式。有些人还通过对药物或酒的依赖，试图忘记自我。只要养成了习惯，人生什么重要，什么不重要，没有考虑的必要。