所有的公务员都游手好闲；所有的设计师都会偷工减料；所有的信息员都呆头呆脑……无论在工作中还是生活中，人的偏见无处不在，并且不留情面。爱因斯坦曾经说过：“瓦解一个偏见比分解一个原子更加困难。”人有偏见是很正常的事情，因为大家的思维方式不同，接收的信息不同，个人的经历也不同。并且偏见是必不可少的：要想学习，必须要有先入之见，因为我们只有对事物有了既成的观点，才会想要了解更多。问题出在，由于社会上的随波逐流，人们的墨守成规，甚至是僵化刻板，我们的偏见（不管是好的还是坏的）逐渐演变成一种板上钉钉的“事实”。人们会根据从别处听来的观点去评价人、观点、市场……而失去了开放的学习态度。泛泛的一概而论破坏了人的想象力、创造性、创新能力，以及人与人之间的关系。你会质疑自己的偏见吗？请在下文中勾选出与你相符的选项。

□你已经超过三年没有交新的朋友了。

□每当你得了感冒或者流感，你都会服用抗生素。

□即使白天并没有特别辛苦，到了晚上你也会觉得累。

□为了不受到刺激，你喜欢想象出最坏的结果。

□比起猫、鸟、爬行动物……你更喜欢狗。

□在工作中，你常常会把别人的批评当成针对你个人的指责。

□你对自己的现状感到满意。

□在你不了解或不认识的人面前，你会感到不自在。

□你比较记仇。

□你经常觉得没有人真正地了解你。

□你很难改变对别人的看法。

□你的整个童年都在一个小城市度过。

□你会反复地想起坏消息。

□你总是试图为自己辩解，即便别人批评的是一些细节上的东西。

□你能够接受权威，毫不费力地遵守等级制度、办事程序、规则……

□你讨厌紧急的工作。

□面对新的任务、重组、搬家等，你总会感到有些焦虑。

□旧文件、用过的日程本、不用了的东西……你都不舍得扔。

□你会再次购买相同的车。

□你的日程总是计划得满满当当。

□你从来不去自己不熟悉，甚至连听都没听说过的餐馆吃饭。

□你认为从前的生活更舒适、更容易。

□你总是去同样的地方度假。

□你认为一件事情必须要有三分之二以上的成功率，才值得冒险一试。

□你总忍不住把同事们看成潜在的竞争对手。

□你常常为自己或家人的健康感到担心。

□如果一个重要的约会被取消了，那你一整天都会不开心。

□当别人出现失误或犯错的时候，你很容易指责他们。

□你是家里的独生子女。

□你经常难以遵守时间。

□压力过大的时候，你会感到身体不适，比如头痛、肌肉痛、肚子痛、背痛……

□如果你搞错了人或事，你会好久都耿耿于怀。

□在国外，你会感到不太自在。

□你总是试图把事情做好；在工作中，你是个完美主义者。

□你认为人总应该遵守规则。

□别人送的礼物常常令你失望。

□交给别人的工作，你经常会自己再做一遍。

□约会时，你经常提前到达。

□即使你认为别人伤害了你，你也很难与人分离。

□你经常觉得别人对你的要求太高了。

怎样解析你的测试结果？

数一数你所勾选的选项数量，得到一个分数，然后找到相应的解析。

15分以下

你很少产生偏见

也许是因为冷漠：内心深处，你对周围的一切都不太感兴趣，没有什么不可动摇的看法; 也许是因为反复无常：你的情绪和想法都不稳定，变化无常，你的好感（很快被吸引，又很快厌倦）、观点（你总是犹豫不决）、信念（你经常产生怀疑，有时甚至过于多疑）都不能持久。总之，你很少会产生一成不变的观念。你很容易承认并接受别人的想法和行为与你不同。当你不同意对方的观点、方法、行为时，你能够把偏见放在一边，向对方靠拢，哪怕需要做出让步和妥协，能够适时地重新审视自己，把自己的行为调整到最佳。

一日的告密者，终生的保守派

这是加州大学伯克利分校的社会学教授约翰·布洛克进行的一项研究显示的结果。这项研究历时几十年，从幼儿园开始，追踪了一百多名被调查者的生活轨迹。结果显示：那些儿时比较懒散、胆小怕事、喜欢打小报告的人，成年后一般比较保守和传统。相反，那些从小就机灵、自信、喜欢闹事的孩子后来大多数成长为了自由派。

资料来源：《人格研究》杂志

15~25分

你的心态比较开放

也许是因为你的性格比较好：你充满自信，不害怕别人（这一点常常是偏见产生的原因）；也许是因为你受的教育比较自由、开放、包容。总之，你不太会受到偏见的影响。当然，和其他人一样，你也有偏见，但你不会对人和事都按照偏见对号入座。即使他们不符合你的喜好，甚至令你不快，你也能够接受。你有自己的主见，有强烈的信念，不是一个随风倒的人，但你不懂得为了进步和解决问题而转移方向，跳出既定的框架、常规的思维或程序，甚至是逆流而上。

性别歧视是一种偏见吗？

美国罗格斯大学的朱莉·费兰、科琳娜·莫斯·拉库森和劳里·鲁德曼的研究显示，性别歧视是一种偏见。通过观察一个信息科学实验室管理岗位的求职者的面试过程，研究者发现，女性在申请管理岗位时，她们的劣势是双倍的。为了展现自己有足够的能力胜任该岗位，她们需要表现出自信、有抱负。可是如果她们这样做了，她们的行为又被认为不符合传统女性谦虚、乐于合作的形象，在决定录用人选时遭到歧视。因此，在一个要求拥有自信和雄心的岗位竞争中，男性通常更有优势：面试者认为男性更有能力，也因此对他们更有好感。

资料来源：《女性心理学》杂志

25分以上

你的目光比较短浅

也许是因为你懒于思考，缺乏经验，或不够成熟？总之，你经常被自己的偏见所左右，不管是好的还是坏的偏见。你对人、对事、对形势都有强烈的信念和一成不变的看法。你很难改变自己的观点；你对于矛盾表现得不够开放。由于你的原则和判断都根深蒂固，当你需要在紧急情况下做出调整，以及面对意外做出临时反应的时候，你会显得不够高效。怎样才能变得更加灵活一些呢？要学会和自己唱反调！每当你内心信服一件事情的时候，就在心里假设一下，如果事情反过来会怎么样。