第五九零章 维护稳定
“科级干部满操场，处级干部满礼堂，区级干部满走廊。”
这句顺口溜说的的确是实情。这次的区全委扩大会的范围是清河区四大班子领导，所有的副区级干部，办镇部门党政一把手，把能容纳80人左右的813会议室坐的满满的。
主席台上坐着清河区的一干常委，由孙鸣主持，会议的中心议题就是部署中央十六届六中全会期间维护社会稳定工作。
会上，政法委、信访局、人事局就全会期间的维稳工作做了详细的部署，对**分子，军转企等不稳定因素做了特别的要求。而且给每个办镇以及各归口的部门下发了各单位的重点人员防控名单，要求各办镇各部门前期充分做好这些人员的说服教育工作，对重点人员要实行全天候24小时盯防，要严防死守，确保不出现进京上访事件。
接着柳文龙做了重要讲话，他说：“做好全会期间的稳定工作是中央、省市委交代给我们的一项重要的政治任务！是一项讲政治讲大局的工作！在座的都是具体做这项工作的，也不是一年两年了，也都了解省市区的政策要求，我也不想再多强调，我就只想说一句话：这个期间，谁的辖区发生了问题，谁给清河区丢人，那我就让他丢人！”
柳文龙这句话一说出来，整个会场上是鸦雀无声，谁都知道，这句话从区委书记的口里说出来是带着怎样的分量，那不是丢人的事，实际上就是丢乌纱帽的问题。不仅如此，口说无凭，立字为证。柳文龙讲完话后，当场就跟各办镇的一把手签订了维稳防控责任状。
张为康也有点紧张，以前在农业局的时候，虽然也开过这样的会议，但是毕竟跟部门关系不大，现在到了办事处可真是实打实的做这项工作了。试想想，西门办事处辖区居民数万人，要是哪个老百姓一时想不开了，坐着火车进了北京，你怎么防？更别说现在办事处正搞着棚户区改造，矛盾随时就会出现，这更是加大了工作的不确定性。
张为康心想，说不定自己刚刚到手的乌纱帽，一夜之间就给抹掉了。
虽然这样想，改签的还得签。
军令状签完，会议进行第二项内容，就是投票通过了区委关于补选方建民同志为第十一届区委委员的决议，这就意味着方建民下一步的副区级职位有了重要的组织保证。张为康虽然痛恨方建民，但是在区委已经既定的情况下，也就只能投了赞成票，而且在会后还高高兴兴的走到了方建民的面前表示祝贺。
方建民热情的拍了拍他的肩膀，笑着说道：“下一步就看老弟你的了！”他这一说，旁边的同志也随声附和。在年轻一代的办镇正职中，张为康的知名度算是比较高的了！他的前程也是被大家看好了的！
张为康赶紧摆手，说咱们赶紧把家里这一摊子处理好吧，否则别说提拔了，就等着回家吧！
还好，西门办事处的稳定形势还是比较乐观的，最起码没有需要重点关注的人群，唯一的一个不稳定因素就是市里下放到办事处的破产企业，清河区电子三厂的破产改制工作。因为前期已经做了大量的工作，职工的养老、工资以及工人的再就业也得到了妥善的安置，进京上访的可能性不大。这样，办事处还是能够集中精力进行北地块的棚改拆迁。
不过作为领导，要学会合理的规避责任，上传下达，回来后该开会的开会，该落实到文件的落实文件，该强调的强调，这些必须做到。如果因为下属工作不力出现的问题还有情可原，而如果你作为领导没有安排部署工作，那就是你领导的失职了。下午一回来，张为康就给分管稳定的老胡跟政法科以及四个居委会的主任开了部署会，让他们按照区全委会的精神对办事处的不稳定因素进行排查，对重点人群特别是电子三厂的企业职工做好认真细致的说服教育以及盯防工作，并对辖区有可能出现的其他不稳定因素，做到心中有数，一有情况马上给领导汇报！确保全会期间不发生进京上访事件。
因为上午房一泓对棚改工作的关注，开完会后张为康回到办事处就召开了拆迁工作的调度会。各小组分别做了汇报，他一听之下不由得有点着急。
整个北地块共有居民户589户，现在已经签订协议或者已经达成拆迁意向的也就只有不到80户，连零头都不到。
张为康大皱眉头。这马上就要进入九月份了，再过几个月就要入冬了，到那时再让居民搬迁，难度就更大了，如果不加快进度，别说年底动工了，就是能签完协议就不错了。
“太慢了啊！同志们！照这个进度，我们怎么给老百姓交代，怎么给区委领导交代啊！”张为康痛心的说，“如果让外人看来，就是我们西门办事处的同志们工作能力不强啊！”
他这话刚说完，经济发展科的马科长，一个40多岁的女同志就发起了牢骚。
“张书记，你说让我们怎么工作吧！开发商那边迟迟不给我们回迁安置房的户型图，人家老百姓心里没底！怎么能放心的跟我们签协议呢！”
孙文虎也摇头说道：“这只是其中之一，另外平远阳光一直就没有把拆迁的工作经费拨给我们！我感觉，这个平远阳光根本就没有诚意！现在倒好象是皇上不急，急死太监的样子！”
大家也都七嘴八舌的说了说，大体就是这么回事。
张为康一听，大家说的也都在理，再说了自己前期也没有充分了解情况，现在贸然批评大家也是有点莽撞。于是他说道：“既然有这些情况，我建议孙文虎主任你这边汇总一下，写一个书面的情况说明，抽时间我跟陈主任给区领导汇报一下！确实不是我们的进度慢，而是开发商那边的资金和计划跟不上！如果是我们能协调的，我们尽力协调，我们协调不了的，交给区领导处理！总之，问题不能出在我们自己人的工作上！我认为既然平远阳光那边的资金和计划迟迟不到位，现在我们可以充分的给老百姓做好宣传工作，一旦跟开发商那边对接好了，我们马上就可以进入实质阶段！另外大家一定要注意，在做拆迁解释工作的过程中，一定要注意不要激化矛盾出现上访事件！争取把问题解决在我们办事处！”
陈思波点了点头，说道：“张书记说的很对，我们也不能老是找客观原因，也应该尽量发挥我们的主动性！开发商那边跟我们都是签有协议的，我相信他们不敢违约！”
张为康点了点头，心说林菁菁迟迟不催着这边拆迁，说不定也是想拖一拖，在当前的房地产业，土地的价格是一天一个样，她也是在变相囤积土地！虽然国家制订了一系列的政策来防止开发商囤积土地，比如两年不动工要收回等等的政策，但是在实际操作中，从来没有真正的实行过。中国还是人情社会，走走关系，完全可以规避这些政策。
“我想，咱们得想个办法，让他们求着咱们，催促着咱们拆迁，才是正理。”等大家走后，张为康给陈思波和孙文虎说道。
“我看这两天再跟他们林总见面，探探她的口风怎样？”陈思波说道。
“嗯，文虎这边一定要催着他们把拆迁款抓紧给咱们！计划不出不要紧，大家不能白干活！”张为康强调说道。
“张书记，其实除了资金和计划的问题，还有一个关键的问题，就是咱们的拆迁力度不够！刚才守着组长们我没说，这些拆迁小组的组长，都是年龄大的科长，他们的积极性很差，这也是咱们的拆迁进度慢的原因之一！”陈思波说道。
“是啊！不过，也不能怨他们，都是快要退休的人了，还一直是科级干部，有的甚至什么都不是！本身办事处这两年内部提拔的领导干部就少，结果这两年越攒越多，是更不好解决了，大家都看着解决无望，谁还正儿八经的干活啊！”孙文虎也是说的事实。
“所以，对办事处的人事适当的做一下调整，我看也是必须的！”陈思波说道。
“嗯，我看可以考虑，怎么调整，我咨询一下人事局苏局长！”张为康觉得办法可行。通过调整，把要求进步的年轻人放到一个重要的位置，让他们看到提拔的希望，这样他们肯定会努力工作的！但是岗位又是一定的，而且这些岗位大多数又被老同志占着，怎样用合情合理的方式把年轻的同志放到预定的位置上，让人员流动起来，这确实要咨询一下干妈苏若颜。
事情要一件一件的来，但是一定要快。
看来，少不得要跟林菁菁见一面，探一探她的真实意图；还要跟苏若颜交流一下，如何调整办事处科级岗位的问题！